Unser Bewerbungsprozess
Schritt für Schritt zu Deiner neuen Karriere bei der H. & J. Brüggen KG
Wir freuen uns, dass Du Interesse an einer Karriere bei uns hast! Um den Bewerbungsprozess so transparent und einfach wie möglich zu gestalten, haben wir hier alle Schritte für Dich zusammengefasst:
1. Finde Dein Jobmatch
Schau Dir unsere aktuellen Stellenangebote auf der Karriereseite an. Nutze auch gern die Filteroptionen, um Positionen zu finden, die zu Deinen Qualifikationen und Interessen passen.
2. Bereite Deine Unterlagen vor
Für Deine Bewerbung benötigst Du auf jeden Fall einen aktuellen Lebenslauf. Ein Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du Teil unseres Teams werden möchtest, und relevante Zeugnisse oder Zertifikate sind freiwillig anzuhängen. Stelle sicher, dass Deine Unterlagen vollständig und auf dem neuesten Stand sind.
3. Bewirb Dich online
Hast Du eine passende Stelle gefunden, kannst Du Dich direkt über das Online-Bewerbungsformular bewerben. Fülle alle erforderlichen Felder aus und lade Deine vorbereiteten Unterlagen hoch.
4. Warte auf unsere Rückmeldung
Nachdem wir Deine Bewerbung erhalten haben, erhältst Du eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig, was etwas Zeit in Anspruch nehmen kann. Wir bitten um etwas Geduld und versprechen, uns so schnell wie möglich bei Dir zu melden.
5. Vorstellungsgespräch
Wenn Deine Bewerbung uns überzeugt hat, laden wir Dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Dies kann persönlich bei uns im Unternehmen oder auch als Video-Call stattfinden. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Position und unser Unternehmen zu erfahren und uns von Dir zu überzeugen. In den meisten Fällen findet ein zweites Gespräch und/oder ein Probearbeiten statt.
6. Feedback und Vertragsangebot
Nach dem Gespräch/Probearbeiten melden wir uns so schnell wie möglich bei Dir, um Dir Feedback zu geben. Wenn alles passt, freuen wir uns, Dir ein Angebot zu unterbreiten und Dich in unserem Team willkommen zu heißen.
7. Onboarding
Sobald Du unser Angebot angenommen hast, planen wir gemeinsam Deinen Start bei uns. Unser Onboarding-Programm hilft Dir, Dich schnell einzuleben und Teil unseres Teams zu werden.
8. Dein Feedback
Wir freuen uns stets über ein Feedback von Dir, sei es zu unserem Bewerbungsprozess, als auch zu Deinem Onboarding! Wir möchten uns stetig verbessern und sind auch Dein Feedback angewiesen.
Wir hoffen, dieser Prozess ist für Dich klar und nachvollziehbar. Bei Fragen kannst Du Dich jederzeit an unser Recruiting-Team wenden.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich vielleicht schon bald in unserer #TheCerealFamily begrüßen zu dürfen!
Wir freuen uns, dass Du Interesse an einer Karriere bei uns hast! Um den Bewerbungsprozess so transparent und einfach wie möglich zu gestalten, haben wir hier alle Schritte für Dich zusammengefasst:
1. Finde Dein Jobmatch
Schau Dir unsere aktuellen Stellenangebote auf der Karriereseite an. Nutze auch gern die Filteroptionen, um Positionen zu finden, die zu Deinen Qualifikationen und Interessen passen.
2. Bereite Deine Unterlagen vor
Für Deine Bewerbung benötigst Du auf jeden Fall einen aktuellen Lebenslauf. Ein Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du Teil unseres Teams werden möchtest, und relevante Zeugnisse oder Zertifikate sind freiwillig anzuhängen. Stelle sicher, dass Deine Unterlagen vollständig und auf dem neuesten Stand sind.
3. Bewirb Dich online
Hast Du eine passende Stelle gefunden, kannst Du Dich direkt über das Online-Bewerbungsformular bewerben. Fülle alle erforderlichen Felder aus und lade Deine vorbereiteten Unterlagen hoch.
4. Warte auf unsere Rückmeldung
Nachdem wir Deine Bewerbung erhalten haben, erhältst Du eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig, was etwas Zeit in Anspruch nehmen kann. Wir bitten um etwas Geduld und versprechen, uns so schnell wie möglich bei Dir zu melden.
5. Vorstellungsgespräch
Wenn Deine Bewerbung uns überzeugt hat, laden wir Dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Dies kann persönlich bei uns im Unternehmen oder auch als Video-Call stattfinden. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Position und unser Unternehmen zu erfahren und uns von Dir zu überzeugen. In den meisten Fällen findet ein zweites Gespräch und/oder ein Probearbeiten statt.
6. Feedback und Vertragsangebot
Nach dem Gespräch/Probearbeiten melden wir uns so schnell wie möglich bei Dir, um Dir Feedback zu geben. Wenn alles passt, freuen wir uns, Dir ein Angebot zu unterbreiten und Dich in unserem Team willkommen zu heißen.
7. Onboarding
Sobald Du unser Angebot angenommen hast, planen wir gemeinsam Deinen Start bei uns. Unser Onboarding-Programm hilft Dir, Dich schnell einzuleben und Teil unseres Teams zu werden.
8. Dein Feedback
Wir freuen uns stets über ein Feedback von Dir, sei es zu unserem Bewerbungsprozess, als auch zu Deinem Onboarding! Wir möchten uns stetig verbessern und sind auch Dein Feedback angewiesen.
Wir hoffen, dieser Prozess ist für Dich klar und nachvollziehbar. Bei Fragen kannst Du Dich jederzeit an unser Recruiting-Team wenden.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich vielleicht schon bald in unserer #TheCerealFamily begrüßen zu dürfen!
