Brüggen auf Unternehmens-Safari
Kontinuierliches Lernen als Kernstärke zur Transformation
Inspiration in Berlin: Ein Besuch bei Leitart & EBK
Unser Team für Transformation und Innovation (T&I) hatte die Gelegenheit, die innovativen Arbeitsmethoden von Leitart & EBK in Berlin kennenzulernen. Unter der Leitung von Sebastian Nädtke und Achim Gnadt gewährte uns das Berliner Team wertvolle Einblicke in ihre Arbeitskultur sowie in die praktische Anwendung der Data-Analytics-Software Qlik. Besonders beeindruckend war die Art und Weise, wie Datentransparenz und Digitalisierung hier nicht nur theoretisch diskutiert, sondern aktiv gelebt werden.
Künstliche Intelligenz und die Kunst des Umdenkens
Ein Highlight des Besuchs war der Impulsvortrag von Sebastian Winkler, der die Dynamik und konkreten Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz (KI) aufzeigte. Seine Botschaft war klar: In einer zunehmend komplexen Welt reichen interne Lösungen oft nicht aus. Erfolgreiche Transformation erfordert eine Kultur der Offenheit, des „Learn to Unlearn“ sowie eine aktive Netzwerkarbeit.
Unsere Learnings aus der Unternehmens-Safari:
Daten als gemeinsames Werkzeug: Transparenz und der gezielte Einsatz von Daten schaffen Vertrauen und stärken die Unternehmenskultur.
Nutzung moderner Tools: Anwendungen wie Qlik erleichtern nicht nur die Datenanalyse, sondern bieten praxisnahe Lösungen für den Arbeitsalltag.
Offenheit und Austausch: Der Blick über den eigenen Tellerrand fördert neue Ideen und innovative Denkansätze.
Ein inspirierender Abschluss
Abgerundet wurde der Tag durch eine Präsentation von Rocky, der die strategischen Ziele der Brüggen-Geschäftsleitung für 2025 vorstellte. Der Besuch hat unserem Team nicht nur neue Perspektiven eröffnet, sondern auch verdeutlicht, wie wir gemeinsam wachsen und uns weiterentwickeln können.
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